7月16日至7月27日，“华特控股集团2018年度新员工入职培训”在华特培训中心（漳州沥青基地）顺利开展并取得圆满成功。

此次新员工培训采用封闭式的方式，总共用时12天，本次参加培训的新员工有55人。课堂讲授涉及的课程内容有：华特集团概况介绍、华特经营哲学、海外事业概况、法务管理、风控与审计制度宣讲、财务管理制度、安全知识培训、施工安全管理、公路施工市场概况、向NBA学习企业管理和职业发展、商务礼仪、压力与情绪管理、沥青行业概况、沥青销售的开发与挖掘、沥青供应链概况、生产施工管理、人资行政管理、推行实体质量控制标准化（打造精品工程）、沥青基础知识、沥青混合料、沥青生产介绍。培训期间的课堂授课对华特集团的企业文化、沥青生产知识、公路施工安全、施工标准化、法务知识、人力资源等方面进行了授课。培训讲师以公司高管为主，工作经验丰富，授课水平高，讲解内容贴近工作实际，让新员工快速了解公司的概况、产品和服务以及工作的注意要点。

除了课堂讲述，新生培训还通过素质拓展、篮球赛、辩论赛、读书分享会、参观沥青基地、案例讨论、游戏互动、闭卷考试的方式增加学习乐趣，促进团队配合。培训方式灵活多样，新生互动性大大提升，快速融入团队中。

7月25日，华特集团董事长高文川来到培训基地（漳州沥青基地）进行了“新员工座谈会”。高总在讲话过程中，赞赏了新员工的精神面貌，并期待新员工在未来工作中的表现，同时鼓励新员工多学习多积累。最后，对新生们提问的问题一一进行了解答。

7月26日，在新员工培训基地（漳州沥青基地）举办了结业典礼，由大成工程建设集团董事长徐瑞通为优秀学员和优秀团队颁奖。颁奖结束后，结业晚会节目表演正式开始，各组学员呈现了精彩纷呈的节目。

7月27日，新员工来到海沧隧道本岛端连接线项目部参观，了解项目施工的实际情况。参观结束后，新员工们来到公司参观公司总部。

12天的新员工入职培训，迅速地让新生相互了解，对公司的发展以及经营范围有了更深的认知。通过深入学习《华特经营哲学》，增加了新生对企业文化的理解。新员工培训采用课堂学习 互动游戏 思考问题的方式从多方面增加新生的各项能力。此次培训，减少了新员工们初入社会的迷茫和疑惑，增强了新员工对公司未来发展的信心。新员工们表示参加培训让自己得到了成长，为自己未来的工作有了初步的规划，明确了在岗位上的发展目标。