2017年7月10日至21日，为期12天的华特控股集团2017年度新员工入职培训在位于漳州开发区华特教育培训中心（另有拓展基地及大成厦沙项目部的外训和观摩）展开，此次共有53位新员工全程参加所有课程，课程内容丰富多彩，学员积极投入，培训取得良好效果。

此次新员工入职培训，是集团公司组织的连续第4年的大规模、长时间、系统性、封闭式的入职培训。培训内容丰富，包括集团企业文化、财务知识、法务知识、审计知识、沥青市场与销售、沥青材料及混合料产品知识、技术研发、沥青生产和仓储物流、安全生产知识、道路施工、项目管理及国际化事业等方面，并有时间管理、商务礼仪等职业技能类、素质类课程；培训形式多样，包括课堂讲授、现场授课、案例分析、团队游戏、座谈会、素质拓展。

人力资源是企业的第一资源，华特极其重视人才的培养与锻造。为组织好本次新员工入职培训，集团人资企划团队结合往年新员工入职培训的经验教训，经过细致筹备，在各部门的配合下，此次新员工入职培训得以更加顺利、系统地完成。

新员工入职培训作为新员工初入公司的第一次集体生活。通过入职培训活动，让新员工对公司的企业文化、管理制度、市场、产品能够有较为深入的了解；通过技能、素质类课程的培训，让新员工对初入的职场生活能够较为适应，以此让新员工能够更快适应职场，适应公司；增强新员工的归属感；增进新员工之间的情感交流，培养团队意识，增强凝聚力。今后，集团公司也将进一步完善和落实员工教育培训工作，为提升华特集团的人力资源管理水平提供更为强大的人才支撑和智力支持。